Perfil RH
Diagnostique o clima e aja com base em dados
Do questionário ao plano de ação, com canal confidencial e mediação.
O RH conduz diagnósticos psicossociais com instrumentos validados, transforma resultados em planos de ação por setor e mantém um canal de denúncias confidencial integrado ao fluxo de mediação.
Fluxo
Como funciona, passo a passo
- 01
Configure a avaliação
Escolha o instrumento (HSE-IT, COPSOQ III, Burnout), defina escopo, anonimato e prazo.
- 02
Convide colaboradores
Envio por link único, e-mail ou QR Code. Acompanhamento em tempo real da adesão.
- 03
Leia os resultados
Painéis por fator, setor e função, com comparativos históricos e alertas automáticos.
- 04
Acione planos e canais
Crie planos de ação por área, gerencie denúncias com sigilo e abra mediações quando necessário.
Módulos disponíveis
O que você vai usar no dia a dia
Diagnósticos validados
HSE-IT, COPSOQ III e instrumentos de burnout aplicados com governança de dados.
- Anonimato e segurança LGPD
- Comparativos por ciclo
- Recortes por setor e função
Planos de Ação
Transforme cada risco em uma ação com prazo, responsável e status acompanhado.
- Ações sugeridas por fator
- Kanban de execução
- Indicadores de cumprimento
Canal de Denúncias
Recebimento confidencial de relatos com triagem, status e trilha de auditoria.
- Identidade protegida
- Categorização e SLA
- Histórico imutável
Mediação
Estruture rodadas de mediação com pauta, registro e encaminhamentos.
- Convocação por link seguro
- Atas e acordos registrados
- Integração com planos de ação
Resultados esperados
O que muda na sua rotina
- Decisões baseadas em dados, não em percepção
- Maior adesão e confiança no diagnóstico
- Canal de escuta confidencial e auditável
- Planos de ação rastreáveis até a execução
- Indicadores de clima por setor e função
- Trilha completa para conformidade NR-01
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